工作经验

上海兆洋企业发展有限公司

工作时间：2020年04月-至今（1年2个月）

薪资水平：保密

在职职位：人事

工作职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续；

2、负责员工工资结算和办理相应的社会保险等；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

美呀医疗科技（北京）有限公司

工作时间：2018年10月-2020年03月（1年5个月）

薪资水平：保密

在职职位：人事

工作职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 

4、执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。。

8.有 2 年以上技术类岗位招聘经验;对技术类的招聘有自己的经验和招聘思路，掌握较好 的面试技巧;

9.熟悉多种招聘渠道，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段; 

10.熟练使用 Word、Excel 等 Office 软件; 

11.较强的执行力、沟通能力及解决问题的能力; 12

可以承受一定的压力，具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识

上海可为人力资源有限公司

工作时间：2017年07月-2018年09月（1年2个月）

薪资水平：保密

在职职位：人事专员

工作职责：1.配合部门负责公司内部人才的招聘工作；

2．根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3．协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4．发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5．搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

6．组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求

7．对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8．领导交办的其他事务。

9.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

10.吃苦耐劳，工作细致认真