自全面推行林长制以来，泰顺县始终坚持“绿水青山就是金山银山理念，以“生态立县”战略为引领，在“林”字上久久为功，在“长”字上担当作为，在“制”字上锐意进取，从“资源管理、组织体系、责任推进”层面，实现全县林业高质量发展。
一是布好森林资源管理“一盘棋”。制定出台《泰顺县林长制工作相关配套制度》，细化督查检查、考核评价、信息公开等相关配套制度，进一步完善林长会议制度和成员单位职责，以推动形成权责清晰、运行高效的林长制体系。为有效落实上级关于全面推行林长制的工作部署，该县自然资源和规划(林业)局成立局林长制专班，由局党委书记、局长为组长，分管林业的局党委委员、副局长为副组长，成员覆盖林长制各相关科室负责人。局林长制专班承担泰顺县全面推行林长制筹备工作和县级林长办公室筹备期间日常工作，协调县有关部门、各乡镇党委政府全面推行林长制工作，推进全县林长制制度落实，组织实施林长制考核等工作，林长制专班的成立标志着该县全面推行林长制工作进入正轨。
二是拧好林长组织体系“一股绳”。按照“党政同责、分级负责”的原则，当前全县设县级林长24名，乡镇级林长264名，村级林长279人，划定责任区域，明确林长职责，基本建立县、镇、村三级林长组织体系。构建以村级林长、护林员为主体的森林资源源头管理架构，深化巡山护林网格化管理，构建林长制全方位巡护体系，全县按照行政村划网格，每5000-7000亩林地作为一个林业网格，配备与职能职责相匹配的专职护林员，按片区划分开展巡林管护工作，护林员巡查时可通过专用GPS定位手机第一时间将发现的问题以文字、照片等形式归类反馈上报，以实际行动实现林长制从“建制”向“见效”的转变。同时整合生态护林员、公益林和天然林管护等补助资金，进一步提升护林员收入，据统计，人均年收入达14400元。
三是守好森林资源管理“一道线”。为强化森林资源管护水平，构建“天上看、地下查”的“天空地”一体全方位、全区域森林资源监管体系，“卫片”判读、视频监控、无人机巡查等技术手段为主，信件举报、舆情搜集等人工手段为辅，坚持人技结合，每年定期开展“双随机”抽查，打击乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱采滥挖野生植物、乱捕滥猎野生动物等涉林违法行为，牢牢守住森林生态底线。2021年该县森林督查图斑共计969个，其中涉及森林违法并立案有129个。该县第一时间联合县自然资源和规划局、县公安局、各乡镇等林长制协作部门形成工作合力，建立破坏森林资源案件问题台账、销号管理机制，落实专人督察督办，扎实尽责履职，保持高压态势，坚持严打整治，截至目前，已基本完成2021年国家森林案件查处。对129个森林督查案件进行研判分析，其中涉及违法采伐林木种植经济林14个、林区道路或农村道路24个、各类工程项目45个和养殖业46个。发展与保护矛盾突出，是涉林犯罪案件增多的主要原因。针对这一现象，该县将进一步加大普法宣传力度，采取发放法律知识小册子、选取典型涉林违法案例以案释法、开展法律咨询等群众喜闻乐见的形式，增强森林资源保护意识，从源头上减少案件发生；加强林业部门干部队伍建设，做到依法行政，对违法失职行为依法严惩，确保林政管理到位；营造涉林违法严打氛围，突破地方保护主义政策，杜绝以罚代刑的现象，从快从严打击破坏森林资源严重、社会影响广泛的案件，做到有案必查，不徇私情。
021-61207827